退職とともに保険の内容が変わります。 　退職後の医療保険は，再就職するか，子供の被扶養者になるかなどによって，適用される保険制度が違ってきます。 ◆再就職した場合 　新しい勤務先が健康保険の適用事業所になっているときは，健康保険に加入すること 　になります。 　また，健康保険に加入していない事業所の場合は，共済組合の任意継続組合員になる 　か，市区町村の国民健康保険に加入することになります。 ◆再就職しない場合 　日本は，国民皆保険制度ですので， 　　�@　任意継続組合員になる 　　�A　国民健康保険に加入する 　　�B　子供などの被扶養者になる 　　　　のいずれかを選択することになります。 　�@任意継続組合員になる 　　退職日の前日まで引き続き１年以上組合員であった人が，退職後引き続き短期 　　給付および福祉事業を受けることを希望するときは，２年間任意継続組合員として， 　　組合員のときと同様の給付などが受けられます。 　　共済組合の任意継続組合員については、任継　をクリックしてください。   　�A国民健康保険に加入する 　　　国民健康保険は，市区町村が行う医療保険です。したがって，加入手続，保険給付 　　　および保険料の徴収は居住地の市区町村が行います。 　　　加入資格　共済組合や会社の健康保険の被保険者資格を失った日からです。 　　　加入手続　被保険者資格を失った日から１４日以内に居住地の市区町村役場へ 　　　　　　　　 　　届出をしてください。 　�B子供などの被扶養者になる 　　退職後，いずれの被保険者にもならないときは，子供などの家族が加入している保険 　　制度の被扶養者になることになります。 　　なお，被扶養者になるには，共済組合と同様に所得などの制限があります。