被用者年金一元化後，任期付採用職員である長期組合員のうち，２か月以内の期間を定めて使用される者は，厚生年金被保険者の適用除外となります。（厚生年金保険法第１２条第１項第１号）　 　 平成２７年１０月１日以後に任期付採用職員（２か月以内の期間を定めて使用される者に限る。）として 採用された長期組合員。　 　　※２か月を超え，引き続き使用されるに至った場合を除きます。 　新規採用者と同様の書類をご提出ください。 　　　・組合員資格取得届 　　　・長期組合員資格取得届 　　　　　※被扶養者がいる場合（提出書類一覧） 　　　　 　　　被扶養者配偶者にかかる「国民年金第3号被保険者資格取得届」は不要です。 　　　　　　　 被扶養配偶者も国民年金に加入してください。 　 上記のとおり，厚生年金被保険者の適用除外となった場合、日本国内に住所を有する20歳以上60歳 未満の方（被扶養配偶者を含む）は，各自で国民年金に加入していただく必要があります。 　 なお，2か月の雇用期間が更新された場合には，更新された月から厚生年金が適用されます。　 　　　(参考)　国民年金について詳しくは，日本年金機構のホームページを参考にしてください。 　　　　　　　　　【国民年金に加入するための手続き】 　　　　　　　　　http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/kanyu/20140710-04.html　 　　　適用除外等のある共済組合員の保険の適用範囲